Nossos talentos vivem e realizam experiências marcantes

Valorizamos não apenas o resultado mas toda a travessia até a conquista. Assim, nós co-criamos um mundo profissional com mais empatia, comprometimento e vontade de fazer acontecer.

Aqui se aprende na prática

Nossos consultores se mantêm em constante desenvolvimento e crescimento para melhor atender nossos clientes.

  • Formação e gestão
  • Estruturação e metodologia
  • Capacidade analítica
  • Postura e habilidade comercial

Por que escolher trabalhar
com a gente

Remuneração competitiva

Desenvolvimento humano e crescimento profissional acelerado

Contato frequente com profissionais relevantes no mercado

Ambiente positivo, desafiador e colaborativo

Programa de mentoria

Autonomia e dinamismo pela variedade de projetos

Experiências Peers

"A escolha da Peers foi um encontro do que eu queria como pessoa e profissional. Encontrar um grupo de gente boa e do bem, com potencial de alcar voos incriveis, por um lado me desafia e motiva a seguir me preparando cada vez mais, ao mesmo tempo que permite o privilégio de viver meus valores diariamente. Adoraria que mais empresas tivessem o jeito Peers de ser."
Alexandra Nunes
Alexandra NunesHR & People Director
"Na Peers me sinto em casa, como uma família. Trabalhar aqui é saber que, apesar de trabalhar muito, nunca estarei sozinha. Aqui você é respeitado independente de gênero, raça, cor ou condição social. O que faz a Peers ser diferente de outras consultorias é, principalmente, saber que estarei sempre rodeada de pessoas super competentes e do bem, remando todas na mesma direção."
Tais Slav
Tais SlavAssociate Sr Manager
"Trabalhar na Peers é vivenciar diariamente não somente os resultados dos projetos para nossos clientes, mas também a construção conjunta de uma empresa transparente, meritocrática e que possui uma maneira única de fazer consultoria e lidar com pessoas. Aqui, estamos inseridos em um ambiente com curva de aprendizado acelerada e com projeção de crescimento intenso na carreira, e assumimos nosso desafio interno de construir a Peers."
Lucas Ramos
Lucas RamosExecutive Director
"Trabalhar na Peers é aprender coisas novas todo o tempo, todos os dias....é estar cercada de pessoas do bem, que te motivam e te desafiam! Uma empresa íntegra, transparente e que pensa no desenvolvimento de seus colaboradores, afinal, são as pessoas que fazem a Peers crescer e conquistar seu espaço no mercado. Tenho muito orgulho de ser Peers e fazer parte deste crescimento."
Thais Miranda
Thais MirandaSr Consultant
"Trabalhar na Peers Digital representa a oportunidade de atuar em diversos tipos de projetos que agregam valor, com profundidade e soluções embarcadas (tecnologia + negócios) extrapolando discussões técnicas. Isto nos torna profissionais diferenciados e completos."
Everton Amorim
Everton AmorimIT Managing Director

Processo Seletivo

Durante as etapas, avaliamos as seguintes habilidades:

  • Estruturação e organização de raciocínio
  • Capacidade analítica
  • Capacidade de comunicação e relacionamento
  • Proatividade e dinamismo.
  • Fit cultural e comportamental

Avaliação CV

Assessments

Entrevista com RH

Case interviews

Final Interview

Peers conecta

Apoio às universidades

Entendemos a importância de incentivar o desenvolvimento de novos profissionais em diversas etapas da carreira e, por isso, ao longo dos anos temos cultivado relacionamentos próximos às organizações estudantis

saiba mais

Reconhecimentos

  • The Americas' Fastest Growing Companies

  • Líder em GenAI e Analytics Services

  • Top Companies Brasil

  • Melhores Lugares para Trabalhar

  • Top 1 empresa de consultoria

  • Lugar incrível para trabalhar

Certificado 2025 Lugar Incrível para Trabalhar
Certificação Lead Implementer ISO 50001
Certificação Lead Implementer NIST CSF 2.0
Certificação Lead Auditor ISO 27001
Certificação Check Point Maestro Expert (CCME)
Certificação Check Point Certified Security Expert (CCSE)
Certificação Check Point VSX Specialist (CCVS)
Certificação Check Point Certified Security Administrator (CCSA)

Portal Emprega Brasil

Relatórios de Transparência Salarial
e de Critérios Remuneratórios

Os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em decorrência da Lei nº 14.611/2023 (“Lei de Igualdade Salarial”), regulamentada pelo Decreto  nº  11.795/2023 e pela Portaria  nº  3.714/2023, a partir de informações de 2022, considerando mulheres e homens em grandes agrupamentos de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). A metodologia adotada é distinta da utilizada pelo Peers Group e por outras organizações, e pode suscitar análises comparativas de salários e cargos que, na verdade, não são comparáveis.

Acreditamos que há espaço para melhorias e revisão da metodologia para que ela possa contribuir para que toda sociedade busque a equidade salarial. Seu avanço é fundamental para uma comparação mais coerente e adequada, e também mais próxima da realidade de remuneração dos nossos mais de 300 colaboradores diretos.

Nossas oportunidades

Venha transformar pessoas e empresas com a gente.

Vagas abertas
Programas de estagio