Ir para o conteúdo
Nossos talentos vivem e realizam experiências marcantes
Valorizamos não apenas o resultado mas toda a travessia até a conquista. Assim, nós co-criamos um mundo profissional com mais empatia, comprometimento e vontade de fazer acontecer.
Aqui se aprende na prática
Nossos consultores se mantêm em constante desenvolvimento e crescimento para melhor atender nossos clientes.
- Formação e gestão
- Estruturação e metodologia
- Capacidade analítica
- Postura e habilidade comercial
Por que escolher trabalhar
com a gente
Remuneração competitiva
Desenvolvimento humano e crescimento profissional acelerado
Contato frequente com profissionais relevantes no mercado
Ambiente positivo, desafiador e colaborativo
Programa de mentoria
Autonomia e dinamismo pela variedade de projetos
Experiências
Peers
"A escolha da Peers foi um encontro do que eu queria como pessoa e profissional. Encontrar um grupo de gente boa e do bem, com potencial de alçar voos incríveis, por um lado me desafia e motiva a seguir me preparando cada vez mais, ao mesmo tempo que permite o privilégio de viver meus valores diariamente. Adoraria que mais empresas tivessem o jeito Peers de ser."
"Na Peers me sinto em casa, como uma família. Trabalhar aqui é saber que, apesar de trabalhar muito, nunca estarei sozinha. Aqui você é respeitado independente de gênero, raça, cor ou condição social. O que faz a Peers ser diferente de outras consultorias é, principalmente, saber que estarei sempre rodeada de pessoas super competentes e do bem, remando todas na mesma direção."
“Trabalhar na Peers é vivenciar diariamente não somente os resultados dos projetos para nossos clientes, mas também a construção conjunta de uma empresa transparente, meritocrática e que possui uma maneira única de fazer consultoria e lidar com pessoas. Aqui, estamos inseridos em um ambiente com curva de aprendizado acelerada e com projeção de crescimento intenso na carreira, e assumimos nosso desafio interno de construir a Peers."
“Trabalhar na Peers é aprender coisas novas todo o tempo, todos os dias....é estar cercada de pessoas do bem, que te motivam e te desafiam! Uma empresa íntegra, transparente e que pensa no desenvolvimento de seus colaboradores, afinal, são as pessoas que fazem a Peers crescer e conquistar seu espaço no mercado. Tenho muito orgulho de ser Peers e fazer parte deste crescimento.”
"Trabalhar na Peers Digital representa a oportunidade de atuar em diversos tipos de projetos que agregam valor, com profundidade e soluções embarcadas (tecnologia + negócios) extrapolando discussões técnicas. Isto nos torna profissionais diferenciados e completos."
Processo
Seletivo
- Estruturação e organização de raciocínio
- Capacidade analítica
- Capacidade de comunicação e relacionamento
- Proatividade e dinamismo.
- Fit cultural e comportamental
Avaliação CV
Assessments
Entrevista com RH
Case interviews
Final Interview
Apoio às universidades
Entendemos a importância de incentivar o desenvolvimento de novos profissionais em diversas etapas da carreira e, por isso, ao longo dos anos temos cultivado relacionamentos próximos às organizações estudantis
Reconhecimentos
Portal Emprega Brasil
Relatórios de Transparência Salarial
e de Critérios Remuneratóriosàs
Os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em decorrência da Lei nº 14.611/2023 (“Lei de Igualdade Salarial”), regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria nº 3.714/2023, a partir de informações de 2022, considerando mulheres e homens em grandes agrupamentos de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). A metodologia adotada é distinta da utilizada pelo Peers Group e por outras organizações, e pode suscitar análises comparativas de salários e cargos que, na verdade, não são comparáveis.
Acreditamos que há espaço para melhorias e revisão da metodologia para que ela possa contribuir para que toda sociedade busque a equidade salarial. Seu avanço é fundamental para uma comparação mais coerente e adequada, e também mais próxima da realidade de remuneração dos nossos mais de 300 colaboradores diretos.
Relatório 1º semestre de 2025 – Data de divulgação 31/03/2025
Relatório 2º semestre de 2025 – Data de divulgação 13/10/2025
Nossas oportunidades
Venha transformar pessoas e empresas com a gente.